Le silence des cadres

Jeudi 18 Septembre 2014, l’ Union Régionale CFE-CGC  Martinique, organise un débat autour du livre « Le silence des cadres – Enquête sur un malaise », à 18 heures 30 à l’hôtel la BATELIERE, en présence de son auteur Denis Monneuse, sociologue et directeur du cabinet de conseil Poil à Gratter.
Chercheur associé à l’IAE de Paris, il est spécialiste des questions de santé au travail et du management intergénérationnel.
Pour l’auteur, « le thème de la souffrance au travail a été popularisé ces dernières années. Or très peu d’enquêtes ont été réalisées sur la population des cadres parce que leur malaise est peu visible. Il n’en est pas moins profond. Les médias se font parfois l’écho de cadres qui se révoltent… mais ce sont les exceptions qui confirment la règle ! La plupart des cadres souffrent en silence ».
Denis Monneuse,  exposera ses réflexions sur les sources de ce malaise des cadres, les raisons pour lesquelles leur souffrance ne s’exprime pas haut et fort, les moyens que peuvent mettre en place les entreprises pour que l’encadrement et les cadres retrouvent du sens.
Toutes ces interrogations seront également débattues avec la salle.
Nous comptons donc sur votre présence le jeudi 18 Septembre à la Batelière à 18H30.
N’hésitez donc pas à vous inscrire dès maintenant et à faire passer le message car toutes cette  rencontre est  ouverte  à chacune et chacun.

Le silence des cadres : Enquête sur un malaise !

 Le thème de la souffrance au travail a été popularisé ces dernières années. Or très peu d’enquêtes ont été réalisées sur la population des cadres parce que leur malaise est peu visible. Il n’en est pas moins profond.
La plupart des cadres souffrent en silence !
Denis Monneuse le démontre à partir de plus d’une centaine de témoignages et anecdotes recueillis ces dernières années dans de grandes entreprises ainsi que dans quelques PME.
Quelles sont les sources du « malaise des cadres » ? Pourquoi leur souffrance ne s’exprime-t-elle pas haut et fort ? Leur silence est-il passif, stratégique ou consentant ? Sont-ils condamnés au burn-out ou bien à démissionner pour changer de vie et retrouver du sens ? Les entreprises ne devraient-elles pas au contraire « chouchouter » leurs cadres ?

Un livre percutant dans lequel de nombreux cadres se reconnaitront

 

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Une priorité d’action pour 2014-2015

Formation syndicale

  •  En interface avec le CFS (Centre de Formation Syndicale)
  • En liaison avec les CFS de chaque Fédération
  • Mais aussi avec les organismes locaux

Proximité avec les sections

  •  Réunion Délégués syndicaux , militants et porteurs de mandat 3 fois par an
  • Journée Famille

Assistance Juridique

  •  En lien avec les services juridique des Fédérations et de la Confédération
  • Première réponse aux adhérents
  • En charge des relations avec le ou les Avocat(e)s
  • Collecte et contrôle des Accords
  • Liaison avec la DIECTTE (litige)

Protocole Pré Electoraux

En charge de la négociation
Vérification et contrôle des protocoles
Archivage des protocoles
Gestion du Fichier entreprise (Contact, documentation)
La signature des protocoles est une occasion de création de section dans les entreprises

Communication-Presse-Evènementiel
Plaquette informative
Création et gestion du site internet et des réseaux , news letter. Conférence , ateliers…

Représentation dans les organismes

Les représentations en organismes ont deux objectifs :

  • Informer les adhérents et potentiels adhérents sur le domaine concerné
  • Porter et faire connaître les positions et propositions CFE CGC

La conformément à nos statuts les désignations seront décidées en CA en privilégiant la désignation de membres du CA, la disponibilité des représentants et les compétences.

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L’union régionale Martinique

Le Bureau de l’UR Martinique

Président : Jean-Pierre Combes Defontis
Secrétaire : Joel Manuel
Secrétaire Adjoint : Nathalie Parny
Trésorier : Hugues Rochambeau
Trésorier Adjoint Frédéric Quimber
Vice Président Développement : Florent Jean-Baptiste
Vice Président Fonction Publique : Thierry Beaucelin

L’Union Régionale Martinique assure la présence de la Confédération Française de l’Encadrement – Confédération Générale des Cadres CFE-CGC en Martinique.
Elle a pour mission de porter les messages de notre syndicat auprès des organismes et des entreprises en Martinique.
Les correspondants privilégié des sections syndicales sont les fédérations organisées par grands métiers mais l’Union Régionale est est aussi un point d’échanges et de soutien pour les militants et les sections syndicales et nous développons des liens entres les représentants syndicaux des sections CFE-CGC.
Notre spécificité est de défendre les intérêts des cadres, des techniciens et agents de maitrise et d’incarner un syndicalisme de proposition, responsable et durable qui met au même niveau l’intérêt des salariés et celui des entreprises et administrations parce que sans entreprises et sans administrations il n’y a pas d’emploi et plus rien à revendiquer.
C’est pourquoi nous privilégions le dialogue et la communication pour défendre nos collègues, l’emploi, le pouvoir d’achat et construire l’avenir par l’action responsable, qui passe par une logique gagnant-gagnant avec l’entreprise.

N’hésitez pas à nous contacter en nous envoyant une message

 

 

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Bilan de la conférence sociale 2014 par Carole Couvert

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Une nouvelle équipe !

Jean-Pierre Combes-Defontis est le nouveau président de l’union régionale Martinique. Pour lui, « le défi de la CFE-CGC est à la fois de travailler à la compétitivité et au pouvoir d’achat des salariés. Nous tenons à redonner confiance, du sens et des perspectives aux salariés de l’encadrement« .
Il est entouré d’un secrétaire général, Joël Manuel, d’une secrétaire adjointe, Nathalie Parny, d’un trésorier, Hugues Rochambeau, d’un trésorier adjoint, Frédéric Quimper et de deux vice-présidents, Thierry Beaucrelin et Florent jean-Baptiste.
Armand Suardi vient d’être élu président du CCCA-BTP. Il succède à René Chauvet (CFE-CGC BTP), décédé accidentellement le 24 avril dernier.

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360° le mag

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